Autores del Libro:
Resumen del Libro:
Cada empresa define sus puestos y sus competencias relacionadas, con base en diversos factores, como pueden ser la misión, visión y políticas de la empresa. Esto significa que las descripciones de puestos y sus competencias asociadas, normalmente son únicas para cada empresa. Crear un Manual de Puestos es una tarea necesaria pero bastante tediosa por la gran inversión de tiempo y esfuerzo que requiere. Muchas empresas contratan consultores especializados para esta tarea. El objetivo de esta colección es el de brindarle una ayuda para que no tenga que comenzar de cero.
Formatos Disponibles: PDF / EPUB
Opciones de descarga:
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